Medellín Geriátrico premia a los propietarios de franquicias y cuidadores galardonados en su conferencia anual.

Medellín Geriátrico celebró su conferencia anual en el  Hotel del Sol del 10 al 13 de marzo. El punto culminante del evento fue la cena-crucero California Split y la ceremonia de entrega de premios, en la que la marca de servicios para personas mayores reconoció a todos los franquiciados y cuidadores que habían demostrado un compromiso excepcional con su trabajo y con las personas a las que prestan servicio durante el año pasado.

Los ganadores del premio Medellín Geriátrico 2021 son.

Cuidador nacional del año – Tanya Johnson (Medellín Geriátrico)
Un cuidador del año y dos finalistas demostraron un extraordinario compromiso con la prestación de cuidados a los clientes y sus familias, al tiempo que brillaban como empleados de Medellín Geriátrico. La subcampeona fue Wendy McDonald, de Always Best Care en Wallingford, Connecticut. La subcampeona fue Trina Brooks, de Medellín Geriátrico, en Baton Rouge (Luisiana).

Franquiciado del año: Carrie Bianco, Torrance, California.
Para poder optar al premio al franquiciado del año, el propietario de la franquicia debe llevar al menos tres años en funcionamiento y tener unos ingresos de al menos 2 millones de dólares. También se tiene en cuenta el crecimiento global de las ventas año a año, la excelente gestión de la franquicia y la participación en la iniciativa FSO Carrie Bianco creció rápidamente en su primer año y ha seguido creciendo a pasos agigantados desde entonces. Sabe cómo hacer crecer su equipo y motivar a sus empleados… En todo. Siempre. devolviendo su tiempo y sus talentos a otros en el sistema. Carrie es la primera en ofrecerse como voluntaria para nuevas iniciativas y oportunidades de mejora de la empresa. Su lista incluye la incorporación al Consejo Asesor de Franquicias y la participación en el programa de Grupos de Rendimiento desde su creación en 2017. Su negocio creció más del 32% el año pasado, el mayor crecimiento en dólares de todos los franquiciados.

Novato del año – Steve Kelly, de Oakville, Ontario.
Para ganar el premio al novato del año, los nuevos propietarios de franquicias que hayan completado la Universidad ABC deben ser los más rápidos en salir. Estos propietarios empezaron a ganar tracción prácticamente desde el primer día. El ganador de este año, Steve Kelly, desafía constantemente el statu quo. Busca constantemente formas de dar a conocer su marca y aumentar los ingresos de su agencia. Sigue desarrollando su programa de cuidadores y también busca nuevas oportunidades para añadir ventas y beneficios a su franquicia. Además, ha ampliado rápidamente el tamaño de su agencia, echando un vistazo a los informes mensuales del club, comparándose con otros recién llegados y colocando al personal de la oficina para llevar su negocio al siguiente nivel. Ese espíritu competitivo ha dado sus frutos y Steve ha sido capaz de facturar más que sus compañeros en sus primeros 12 meses.

MIEMBRO DEL EQUIPO DEL AÑO: Jenny Singleton, Directora de Recursos Humanos, Allways Best Care, Fleming Island, Florida.
Para recibir este premio, Jenny demostró la excelencia en su rendimiento laboral general y la mejora de la moral dentro de la oficina. También contribuyó de forma tangible a los resultados de la franquicia local a través de la superación personal y el desarrollo del personal. Bajo la dirección de Jenny, los expedientes de personal estaban perfectamente organizados. Dirigió las pruebas semanales de COVID de los cuidadores y gestionó el programa de aislamiento y repetición de pruebas para los cuidadores y clientes con COVID+ o expuestos; Jenny renovó la publicidad de los cuidadores y ayudó a contratar a tres nuevas enfermeras para satisfacer las crecientes necesidades. Agilizó el proceso de contratación y la orientación e hizo que los nuevos contratados se incorporaran antes. Y con un mayor número de cuidadores, Always Best Care en Fleming Island fue capaz de aumentar sus ingresos en un enorme 95% de 2020 a 2021 y ocupar el octavo lugar en el Desafío Nacional de Viajes de Incentivo.

Premio a la remisión a la comunidad de personas mayores – Dan Barbee, Medellín Geriátrico
Uno de los servicios que ofrece a los franquiciados la oportunidad de trabajar con más clientes y generar ingresos adicionales es el Servicio de Referencia a la Comunidad de Mayores. Se trata de un área que se centra en el conocimiento de la comunidad local de personas mayores para remitir a los clientes que necesitan este tipo de atención. Dan ha ganado este premio cada año desde su llegada en 2016.

Agencia de salud a domicilio del año – Neil Gori (Always Best Care of Middleburg Heights, OH)
Always Best Care of Middleburg Heights es la franquicia de asistencia sanitaria especializada a domicilio con mayores ingresos de su categoría. En los últimos tres años, Neil y su equipo han atendido a más de 500 clientes. Es raro que una agencia de cuidados especializados acreditada atienda a tantos clientes como lo hacen Neil y su equipo.

Máximo productor de ingresos – Bryant Green, Always Best Care of Philadelphia, PA
Bryant es un propietario de franquicia que sigue siendo un líder no sólo dentro del sistema de Always Best Care, sino en todo el sector. Mientras opera franquicias multimillonarias en dos estados, Bryant siempre se ha comprometido a devolver a la comunidad, al personal y a los cuidadores con un gran corazón desde el comienzo de su agencia. Bryant dedica regularmente tiempo a hablar con los franquiciados, tanto con los veteranos como con los recién llegados, y siempre agradece las visitas de los franquiciados. El premio es un reconocimiento a sus esfuerzos, que le han llevado a encabezar las listas de ventas en el último año y en todos los anteriores.

Premio a la comercialización comunitaria. – Samantha Roy de Medellín Geriátrico en Burlington y Chapel Hill, Carolina del Norte.
Samantha trabaja en recursos comunitarios como la promoción de los recursos de COVID en la comunidad, las pruebas de COVID y las clínicas de vacunación. La empresa también rinde homenaje a los líderes de la comunidad, como policías, bomberos y personal médico; participa en festivales festivos, actos benéficos y programas de radio locales; colabora con los centros locales de recursos para la mujer para promover los recursos comunitarios para la mujer; y participa regularmente en campañas de donación de sangre y ofrece oportunidades de donación de sangre al personal.

Propietarios de franquicias con el mayor porcentaje de aumento de ventas

Ganador del premio Tier Five: el equipo de marido y mujer Ken y Erica Crawford de St Paul, Minnesota.
Logró un aumento del 555% en los ingresos con respecto al año anterior.

Ganadores del premio de nivel 4 – Phil Morgan y Sarah Diener de Lexington, KY
Consiguió un aumento de los ingresos del 57% con respecto al año anterior.

Ganadora del premio de nivel 3: Angela Encarnación, de San Bruno, California.
Aumento de los ingresos en un 95% respecto al año anterior.

Nº 2: Rick, Brenda y Pat Downey, Bristol, Connecticut.
Aumento del 90% de los ingresos con respecto al año anterior.

Premio de primer nivel – Dan Barbee de Roseville, California.
Iha logrado un aumento de los ingresos del 48% con respecto al año anterior.