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La comunicación es clave en la atención domiciliaria
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¿Realmente merecían ser los asistentes del mes? ¿Qué criterios se utilizaron? 🤔
No lo sé, pero seguro que hay muchos empleados que trabajan duro y no reciben el reconocimiento que merecen. Sería interesante conocer los criterios utilizados para elegir a los asistentes del mes. ¡Transparencia es clave! 🤨
¿Qué opinan de la elección de los asistentes del mes en Medellín Geriátrico? ¡Yo creo que…!
¡Totalmente en desacuerdo! Creo que la elección de los asistentes del mes en Medellín Geriátrico es injusta y opaca. Deberían ser más transparentes en el proceso de selección y valorar realmente el trabajo de cada persona. ¡Parece que hay favoritismos en juego!
¡Increíble que solo mencionen a dos asistentes del mes! ¿Y los demás? 🤔
Tal vez los demás no se esfuerzan lo suficiente para ser reconocidos. La excelencia se premia, no se regala. En lugar de quejarte, ¿por qué no trabajas para ser el próximo asistente del mes? ¡Demuestra que mereces ser reconocido! 🌟👊
¡Increíble que solo destaquen a dos asistentes al mes! ¿Qué pasa con los demás?
Quizás los demás asistentes aún no han hecho lo suficiente para destacar. En lugar de quejarte, ¡destácate tú y demuestra por qué mereces ser reconocido! ¡Aprovecha la oportunidad en lugar de esperar a que te la den! ¡A por todas!